山东鹅苗【青春榜样】说说我们的好站长-彭扬天地
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【青春榜样】说说我们的好站长-彭扬天地
“欢迎各位加入孟二拉这个大家庭，我是你们的站长——程立。”伴随着一阵爽朗的笑声，边说边伸出粗壮有劲的手，接过我们新员工的行李。一天的车程难免让我们难免有些疲惫，眼前这个身穿红色工服，个头不高，身型清瘦，目光如炬的男人，早已贴心地帮我们安排好食宿、嘘寒问暖，让我们似乎有了家的味道、家的温暖。
怀揣着一个新员工的小理想、小抱负来到孟二拉油站已三月有余，我慢慢地适应了孟二拉的生活蝶形封头，何美璇也慢慢地熟悉了孟二拉的家人。程立，是我们孟二拉油站的站长，我了解到他是自从一名普通的焊工成长为基层的优秀管理人员，他是多次被评选为厂优秀员工、十佳青年、优秀青年志愿者、优秀青年先锋、技术能手、作业区优秀管理干部等多项荣誉殊颜，而且也获得了领导和同事的一致好评和认可。
心系员工情暖人心
作为一家之长机甲契约奴隶，他心系员工，亲善求和，以人性化管理和亲情感召凝聚员工思想意志。三八妇女节那天，虽然在岗的只有三位女员工九二海战，但是他依然记得那天是女员工的节日，利用下班时间给女员工过了一个简单的节日，带她们做活动、谈心娱乐嫡女毒妻，为两点一线的生活添上不少乐趣与温暖。男员工们直呼：“不公平！为什么没有夫男节？”程立笑笑说：“如果有，也给你们过，公平对待！”晚上一曲曲欢快的歌声飞出了员工活动室，那份温暖飞进了员工的心田。
他为了改善员工生活质量，多方筹措，建设大棚蔬菜种植逍遥游医。平时他准确掌握班里每个员工的家庭详细情况。员工过生日，组织大家一起庆贺；逢年过节，员工可以带着家人一起聚会、一起热闹。分配奖金时，广泛征求员工的意见，根据生产任务、安全状况、文明生产等日常考核情况进行分配，所有班组成员可以进行监督。
员工在工作中偶犯错误，不乱发脾气，生硬批评，而是循循善诱，因人施教，耐心指出问题的根源，遇到问题时，不自作主张，和大家一起协商解决。对待新员工，更是嘘寒问暖，生怕新员工刚离开家来此工作不适应，通过“拉家常”、讲述自己刚入职的经历和组织他们利用工作之余打篮球、乒乓球等，来丰富新员工的业余生活，帮助他们调整心态，让他们带着轻松愉快的心情安心工作陆湘湘。
以身作则做好表率
他在工作上严谨认真、勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用绝世杀神。他把安全教育一直放在首位，每天晨会都会给全体员工开安全会，对员工进行安全教育，形成习惯，让他们在工作中注意安全，时刻铭记安全的重要性变形机体，经常讲“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。山东鹅苗”
他时常督促我们学习和巩固知识，他自己本身每天工作之余，也总是一头扎进知识的海洋，《采油工基础知识》、《岗位标准作业程序》、《油水井动态分析实例解析》都是他阅读的对象。面对盘根、减速箱、管线以及泵上等出现的疑难杂症，他总能从容解决sqtxfw。
他常常亲自到生产现场，查看每个井场的油水井是否运行正常，井场是不是有什么没有解决的安全隐患，驻井员工生产、生活中是不是还存在着这样那样的困难。一旦发现哪个区块产量有波动，他便一口井一口井憋压、碰泵、调防冲距，查找问题，分析原因女配要改嫁。当发现哪个井场上存在安全隐患时，他总是想方设法帮助解决隐患，如果超出了他的能力范围，这个隐患便成为他的心头病唐河彩石，他一遍遍的联系机关各组室帮助协调解决，直到彻底将隐患消除二虎守长安。
三月的一天，六增的泵坏了，他带着几个员工到现场帮忙修理。午饭时间没有回来，晚饭时间还没有见到人……直到第二天上班前遇到才从井上回来的程立站长及其他员工。他们身上满是油污，浑身湿透gpk安装器，已经分不清冷水和汗水，离开了修理好的现场回到二拉野人娘子，他们在寒风中瑟瑟发抖。我说：“你们也太废寝忘食了吧！快去休息会吧”他摇摇头说：“不休息了，马上要去开会了。”说完他转身回到宿舍，换身工服，冷水洗了把脸，叫上司机又出发了哈迷蚩。看着他的背影，虽然清瘦但折射出的是燃烧着一团用激情架起来的熊熊烈焰！
正是他这种执着的工作态度和扎实的工作作风太火鸟，使孟二拉获得多次先进集体、先进党支部、优胜班组、先进职工小家、绿色基层站队、铁人先锋号等荣誉，也使各项工作与建设得到更大的提升和发展。程立说：“干一行，爱一行！”所以他总是充满着无尽的热情，无论遇到什么样的问题牛金禄，脸上总是挂着一种胸有成竹的笑容，让身边的员工对完成任务充满信心。“把简单的事做好了，就是不简单；把细小的事做好了，就是大事；把平凡的事做好了，就是不平凡。”程立说这句话是他刚上班时老领导对他说的话，他时刻铭记在心中，尽职尽责地做好自己的本职工作。
他是“精益创效、完美履约”的杰出代表，用智慧和辛勤书写着平凡的人生；用激情和梦想践行着闪光的足迹；用青春和汗水抒怀着赤子的忠诚；用自己的实际行动彰显出了当代一线工人最美的风采！用激昂的文字和美妙的音符，谱就了一曲动人的奉献者之歌！
作者：王若彤