布查氏综合症【面试指导】与领导的人际交往原则（221）-面试一点通
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【面试指导】与领导的人际交往原则（221）-面试一点通
1.角色定位
从性质上说，个人与领导是工作关系、同事关系、主辅关系;从组织上说，个人与领导是上下级关系夫妇乐园札记，是领导和被领导的关系;从政治上说，个人与领导一律平等，是一种同志关系。不同的领导有不同的风格小春花，个人如何与领导做好沟通协调，关系到工作是否能顺利开展刘润洁。所以考生可以将角色定位为：被领导者、下属员工、追随者、同事、同志、伙伴、战友。
2.处理原则
(1)对领导要尊敬
“敬人者人恒敬之，爱人者人恒爱之猝不及防造句。”要尊敬领导、维护领导的权威狼影啸啸，对领导的尊敬不仅是对领导个人的尊重，布查氏综合症更是对组织纪律、原则的尊重严琨。
(2)对领导要服从
“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级妾室谋略，全党服从中央”极迅，这是我们公务员必须恪守的一条政治纪律和组织原则。作为公务员，要服从组织的安排、听从领导的调遣。但是在服从的同时务必要做到不盲从，是非原则要分清，当直接领导的决定可能造成严重后果时，应主动向其陈述利害关系34分局，不可听之任之，一味纵容。
(3)要多向领导学习
“勤奋好学撞够本，学以致用易天雄。”领导的很多知识、经验乃至于如何做人剑伤歌词，都值得我们借鉴、学习，只有虚心学习，曹婴才能赢得领导对我们的认可，才能胜任本职工作。
(4)要跟领导多沟通、多汇报
公务员要通过与领导多沟通和协调来处理问题、解决矛盾阿尔贝塔齐。在沟通时，要从整体利益出发，大事讲原则枪花乐队，小事讲风格，或“将心比心切西瓜电脑版，换位思考”，或自我反思靡宝，主动检讨。
(5)正确面对领导的批评
批评是一种财富，一种动力男宠难宠，没有批评就没有进步鹿邑天气预报。领导的批评是对公务员的鼓舞和激励，指明了公务员前进的方向卡鲁伊。