周梦晗诗意栖居】系列报道之一：用“三个从严”管权管事管人 【湖光山色-宿迁湖滨新区
周梦晗诗意栖居】系列报道之一：用“三个从严”管权管事管人 【湖光山色-宿迁湖滨新区
周梦晗
编者按：一年之计在于春。市湖滨新区把今年定为“强力推进”之年，全面而坚决地推行“三个从严”，大力实施“四大主体工程”建设，加快建设“强富美高”幸福湖滨。从黄墩镇经济示范镇建设到骆马湖—三台山旅游发展，从膜材料产业集聚到保险小镇建设，湖滨大地项目建设春潮涌动。即日起，速新闻陆续推出“湖光山色 诗意栖居”系列报道，从“三个从严”、生态文明、特色产业、民生发展等方面，展示市湖滨新区大干快干，强力推进的精神面貌，敬请关注。
“湖光山色 诗意栖居”系列报道之一：
湖滨新区：用“三个从严”管权管事管人
“全区上下要深刻认识‘三个从严’的现实意义和必要性，努力把各部门、各主体的党风廉政建设工作落实好。”年初以来，副市长、市湖滨新区党工委书记李荣锦多次强调，市湖滨新区要全面“从严治党、从严治区、从严管理干部”，始终保持高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以反腐倡廉的实际成效，推动形成风清气正、团结干事的良好政治生态。
“从严治党”要在“两个责任”的落实、预防教育和制度建设上下功夫。严格落实党建责任，强化各级党组织领导班子成员党建工作“一岗双责”，加大党建失责追究力度;坚持抓好思想建党，扎实开展“两学一做”学习教育，强化督查考核;规范开展民主生活，落实基层党组织“三会一课”等制度，完善“三重一大”事项集体决策制度;严明党的纪律规矩，严格执行请示报告制度，建立执行政治纪律和政治规矩专项监督检查机制;加强基层党组织建设，大力实施村居党组织书记“双强双带”能力再提升工程，深入开展党组织“对标竞赛”。
“从严治区”要在争先进位、责任担当、责任落实上下功夫。结合开展落实“三项任务”、推进“两聚一高”大讨论活动，通过组织参观考察、专家座谈、成果交流等具体活动，厘清发展思路，明确工作措施。加大对考核排名靠后、项目建设多次未达序时进度、落实维稳工作不力等单位和部门的问责。同时，不断加强内部监督制约，切实强化财审监督，扎实开展驻点巡察，全面提升办事效率，更高标准转变作风，大力营造大干快干、敢于担当、争先创优的良好氛围。
“从严管理干部”要在从严遵守法律法规、严于律己等方面下功夫。通过努力锻造和提升干部队伍的担当精神、落实本领、创新能力、大局意识和清廉作风“五种精神特质”，提升全区干部干事创业的“精气神”。严把选人用人关，加强干部考核任用，建立容错免责机制，真正使敢担当、敢负责、敢作为在干部队伍中蔚然成风;严格约束干部，加强干部日常监督，重在防微杜渐，监督执纪;完善实绩考核机制，把绩效考核作为干部任用的重要依据，确保“才有所展、劳有所得、功有所奖、劣有所罚”;用好监督执纪“四种形态”，让“红脸出汗”成为常态，通过早发现、早提醒、早纠正、早查处，真正体现党组织的关心爱护。
“三个从严”突出内容是防违规、反腐败、惩犯罪，重点是防违规、反腐败。今年，市湖滨新区将具体抓好“五个制度、两个创新、三个手段”，即制定征收拆迁、涉农扶贫、民政资金、招投标、国企运营方面的监督办法，创新廉洁审查、公务和招商引资费用方面的规范，用好定点巡查、全面审计、述职述廉三个手段，用制度规范干部从政行为，用制度管权管事管人。
为推动“三个从严”工作落到实处，市湖滨新区党工委成立了“三个从严”工作领导小组及其办公室，各单位将“三个从严”纳入重要议事日程，明确“一把手”亲自抓落实，全员发动，全员参与，统筹协调推进。目前，已经相继出台了《推进全面“从严治党、从严治区、从严管理干部”的实施意见》《2017年“从严治党、从严治区、从严管理干部”工作要点》《湖滨新区制度廉洁性审查实施意见》，启动了驻点巡察工作，制作并组织全区干部及党员代表观看了《逾越“红线”的代价》警示教育片，完成了管委会内设机构报账人员及各乡镇财务系统人员轮岗，正在对征地拆迁、招投标、政府投资性项目等重点领域进行全面审计。
风清气正聚人心，团结干事谋发展。按照“三个从严”的要求，市湖滨新区正以从严管理的新常态推动工作全面提质、服务全面提效、形象全面提升、素质全面提高，形成加快建设“强富美高”幸福湖滨的强大合力。